І П Булєєв - Вісник донецького університету - страница 18

Страницы:
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65 

В регионе наблюдается незначительная тенденция к уменьшению уровня детской смертности. Если в 2005 г. на 1000 родившихся приходилось 11,5 умерших в возрасте до 1 года, то в 2006 г. этот показатель составил 11,0. Основными причинами детской смертности остаются состояния, возникающие в перинатальном периоде (52,0%), а также врожденные нарушения развития, деформации и хромосомные аномалии (19,0%); 7% приходится на внешние причины смертности.

Наибольший уровень детской смертности наблюдался в 2006 г. в крупных промышленных городах: Донецке - 18,27%, Мариуполе - 8,9%, Макеевке - 7,96%, Горловке - 6,79%, Краматорске - 5,39%,

Весомым демографическим фактором, влияющим на трудовой потенциал региона, является механическое движение (миграция).

Трудовые миграции в Украине и ее регионах были и остаются одним из наиболее массовых видов перемещения населения. Трудовые миграции населения, как внутри страны, так и межгосударственные, изменяют качественные и количественные характеристики трудового потенциала в регионе, выполняют функции демографического и демоэкономического инвесторов в другие регионы-реципиенты, и, наоборот, способствуют старению населения и ухудшению качественного состава трудового потенциала в регионах, странах-донорах.

В течение 2006 г. за счет миграционного оттока численность населения области уменьшилась на 423 чел. Однако объем оттока населения уменьшился по сравнению с

2005 г. в 2,8 раза.

Положительное сальдо миграционного движения наблюдается в городах Донецк, Авдеевка, Артемовск, Докучаевск, Дружковка, Ждановка, Краматорск, Красноармейск, Макеевка, Мариуполь, Новогродовка, Селидово, Славянск, Харцызк, Ясиноватая. По сравнению с предыдущим годом наблюдается положительная тенденция увеличения перечня таких городов.

Среди основных направлений миграции населения Донецкой области можно отметить: внутрирегиональную миграцию (70,2%), внешнюю миграцию, в т. ч. межрегиональную (23,3%), межгосударственную (6,5%).

Среди выбывших за переделы Украины преобладающее большинство (86,8%) составили те, кто уезжали в страны СНГ. В то же время численность прибывших в область жителей стран СНГ составила еще большую долю - 89,7%.

Основным мотивом для выезда за границу для мигрантов всех возрастных категорий было желание улучшить свое материальное положение. Даже, если эта причина была не единственной, то она всегда имела место наряду с другими мотивами.

Возрастная структура внешних мигрантов, которые выезжают из региона - от 15 до 45 лет, т. е. это трудоспособное население в трудоспособном возрасте, на их долю приходится 77,1%. За границу мигрируют наиболее активные молодые люди, трудовой потенциал которых довольно высок, что ухудшает и без того сложную демографическую ситуацию и существенно снижает количественные и качественные показатели трудового потенциала региона.

Выводы и перспективы дальнейших разработок. Таким образом, можно сделать вывод, что демографическая ситуация в Донецкой области является сложной и неблагоприятной. Такие демографические факторы, как естественное сокращение, смертность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, миграция трудоспособного населения снижают количественные и качественные характеристики трудового потенциала региона, ухудшают возможности его реализации. Падение рождаемости в течение последнего десятилетия, которое обусловлено значительным ухудшением уровня жизни населения, привело к тому, что уже в ближайшие годы значительно уменьшится численность рабочей силы и величина трудового потенциала региона. В результате высокой смертности в регионе происходит уменьшение экономически активного населения; из-за роста инвалидности, травматизма из общей численности выпадают преждевременно умершие мужчины в трудоспособном возрасте.

Исходя из результатов проведенного исследования, можно утверждать, что демографическая политика государства должна содержать реальные мероприятия, направленные на стимулирование рождаемости, предоставление надбавок, пособий на детей, дотаций на детское питание, детскую одежду, льготное налогообложение, улучшение жилищно-бытовых условий многодетных семей. Активная демографическая политика должна выработать направления если не увеличения, то хотя бы стабилизации рождаемости; снижения смертности, особенно среди детей и лиц трудоспособного возраста; увеличения продолжительности жизни. Одной из основных проблем демополитики, на решение которой необходимо направить усилия и ресурсы государства должно стать сохранение и улучшение здоровья населения как одного из важнейших приоритетов нации. Реализация данной задачи предусматривает ориентацию на улучшение условий жизни, в частности условий труда, быта, детородной деятельности.

В статті розглянуто проблему формування трудового потенціалу Донецької області. SUMMARY

In article the problem of formation of labour potential of Donetsk area is considered. СПИСОК ДЖЕРЕЛ:

1. Населення Донецької області у 2006 році: Демографічний щорічник/ Головне управління статистики в Донецькій області /Від. за випуск Рак С.В. - Донецьк, 2007. - 153 с.

2. Статистичний щорічник України за 2006 рік / За ред. О.Г. Осауленка. - К.: Вид-во "Консульт", 2007. - С.327-350.

Надійшла до редакції 19.10.2007року

УДК 65.014.12

КОНЦЕПЦИЯ ТЕРНАРНОЙ СТРУКТУРЫ, КАК МЕТОДОЛОГИЯ СИСТЕМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ

Горчакова Е.Н.

Постановка проблемы. Современные темпы технологических изменений настолько значительны, что наиболее актуальным становится вопрос не поиска и накопления информации, а ее выбора и упорядочения. Классическая система управления промышленным предприятием все больше подпадает под интенсивное влияние параметров нелинейности, сложности, неопределённости воздействия внешнего окружения. В эпоху гиперконкуренции и непрерывных изменений возможность предварительного планирования и принятия решений серьёзно ограничена. Важное значение приобретает, не сила управленческого влияния на систему в целом, а векторно-целевое воздействие на отдельную необходимую точку "пространственной архитектуры" системы [1, с.38], на функциональный параметр её ключевого процесса.

Чтобы найти необходимую точку ключевого процесса, необходимо этот процесс формализовать, найти его место в общей архитектуре организации.

Исследование публикаций. Попытки решить проблему упорядочивания элементов производственной структуры и выявления её ключевых процессов предпринимаются не только давно, но и все более интенсивно с течением времени [2 с.64; 3 с.28; 4 с.93]. Георгий Калянов считает, что «В самом общем виде под архитектурой предприятия (EA - Enterprise Architecture) понимается всестороннее и исчерпывающее описание (модель) всех его ключевых элементов и межэлементных отношений» [5, с.79]. Отсутствие графической интерпретации самой «пространственной архитектуры» видимо, и порождает те недостатки, связанные с языками моделирования, о которых автор упоминает в своей работе.

Наиболее часто используемый метод диаграммного описания производственных процессов позволяет смоделировать лишь определенный аспект сложной многомерной

© Горчакова Е.Н., 2007панорамы исследуемых событий. Такое «плоское» построение пространственной архитектуры оставляет без ответа наиболее важный вопрос системного подхода, вопрос объединения отдельных процессов в общую производственную структуру.

Трехмерные варианты решения структурных вопросов предлагают авторы следующих работ: модель «Ключевые направления развития предприятия» [6, с.5] и «Трехмерная модель интеллекта по Дж. Гилфорду» [ 7, с.291]. Даже построена четырехмерная «Обобщенная модель процесса сегментации рынка» [8, с.316]. Но видимо вопрос структурирования сложных систем имеет более глубокие корни и наталкивается на слабо формализованное философское понятие «структура».

Целью данной работы является разработка эффективного метода трехмерной компоновки систем, который позволит, исходя из современных философских представлений о категориях «система», «структура», «элемент», сконструировать и отобразить посредством графической модели «Системную тернарную концептуальную структуру», и через неё формализовать понятие «процесс». По сути, это попытка интегрировать два подхода теории управления - системный и процессный - в одно направление комплексного структурирования производственных систем.

Основной материал. Скомплексировать элементы, какой либо системы, а также, отобразить их концептуальное содержание, можно с помощью графической модели в виде структурной трехгранной композиции. Располагается предлагаемая модель в системе прямоугольных координат таким образом, что каждая из трех граней модели совпадает с одной из трех осей-координат. Более того, каждая грань несет на себе определенную смысловую нагрузку.

Возьмём в качестве примера производственную систему. Тогда: грань абсцисс отразит объективные свойства явления (ресурсы предприятия); грань ординат охарактеризует ее субъективную сторону (организацию ресурсов); а грань аппликат охватит внешнюю среду. Смысловая нагрузка каждой грани предлагаемой структурной модели является основным свойством конструируемой системы - ее неотъемлемым атрибутом.

После того как определена триада атрибутов системы, и каждый атрибут расположится на своей грани модели, атрибуты разбиваются на ряд существенных факторов (рис.1)

Х- ресурсы,   У- организация,   Z- среда. Рисунок 1 - Модель производственной системы.

При размещении факторов атрибута на гранях модели, наиболее значимые из них правильнее будет располагать ближе к нулевой точке системы координат, а менее значимые - дальше. Если «Аттрактор может быть структурирован»[9,с.59], то вероятнее всего, его место в точке расхождения граней - в центре системы (не путать с серединой).

Факторы, проецируя свое содержание во внутреннее пространство системы перпендикулярно граням своего расположения, в местах тринитарного пересечения этих проекций, образуют структурные трехгранники элементов. Каждая грань элемента, наполненная содержанием определенного фактора, становится одним из аспектов этого элемента. В результате формирования трехгранников элементов квантуется внутреннее пространство системы на «кубикиэлементы», из которых и конструируется тернарная структура системы (рис.2).

z

Рисунок 2 - Модель Системной тернарной концептуальной структуры.

Следует отметить, что атрибуты являются внешней характеристикой системы. Аспекты отображают внешнюю характеристику элементов и формируют его функциональное назначение.

Каждый из 125 «кубиков» данной модели считается целостным и неделимым элементом, в приделах рассматриваемой системы.

Структурная декомпозиция. Чтобы раскрыть внутреннее содержание одного из элементов, произведем структурную декомпозицию системы и извлечем из матрицы ее элемент, сформированный тремя факторами системы, например « предметы труда -менеджмент - трансформация».

Пока данный компонент находился в системной матрице, он имел статус элемента, образованного своей триадой аспектов: X2 - предметы труда, Y1 -менеджмент, Z4 - трансформация. Условно изъятый из структуры системы, прежде неделимый элемент, переходя на нижестоящий уровень структурной иерархии, приобретает статус самостоятельной системы. Его триада аспектов, становится триадой атрибутов вновь образованной системы. Повторяем процедуру членения атрибутов на факторы таким же образом, как это делалось при членении атрибутов «Производственной   системы»   вышестоящего  уровня,   затем   проецируем  их вовнутреннее пространство трехгранника и, формируя, таким образом, элементы, конструируем новую трехмерную структуру системы нижестоящего уровня (рис.3).

X - предметы труда, Y - менеджмент, Z - трансформация. Рисунок 3 - Модель системы «Менеджмент производственных процессов»

Первый уровень иерархической организации, с которого мы начинаем конструировать определенную структуру системы, в нашем случае «Производственной системы», назовем генеральным: ГЕН - уровнем данной системы. Согласно теории «бутстрапа» (boots - зашнуровка), любая система окружающей нас действительности, является компонентом того или иного уровня структурной иерархии глобальной вселенской системы. Поэтому нам необходимо, каким либо образом определять границы каждого иерархического комплекса систем. Так компонент «X2 - предметы труда, Y1 - менеджмент, Z4 - трансформация», являясь на ГЕН - уровне структуры «Производственной системы» элементом (X2 Y1 Z4), на нижестоящем уровне структуры (ГЕН-1) становится самостоятельной системой, сформированной из собственных элементов. Следовательно, на уровне ГЕН-1 мы имеем в данном случае 125 систем с 15625 элементами. Спустившись еще на один уровень ГЕН-2, мы преобразуем 15625 элементов уровня ГЕН-1 в самостоятельные системы с 1953125 элементами. Таким образом, углубляясь во внутрь системы, достигаем необходимого уровня подробности описания исследуемого явления.

При делении содержания атрибутов на факторы необходимо соблюдать следующие правила логики:

1. Деление должно стремится к соразмерности.

2. Деление должно производиться только по одному основанию.

3. Члены деления должны исключать друг друга.

4. Деление должно быть непрерывным.

Не претендуя на абсолютную достоверность «тринитарных дефиниций» атрибутов и соответствие классификационных определений их факторов в приводимом примере, надеюсь донести, прежде всего, смысловую направленность и порядок построения модели СТКС. «Членение типов реальности - очень интересный философский вопрос, представляющий огромный мировоззренческий и методологический смысл» [10,с.254]. Именно в процессе выявления информационного содержания системы, осознаешь объем работы, который потребуется при классификации и структурирования даже существующих понятий и определений. Для этих целей можно порекомендовать Диаграммно - информационную систему ДИСК [11], позволяющую развивать классификационный порядок атрибутов до необходимого уровня подробности.

Процесс. Фактор, проецируясь во внутреннее пространство системы, формирует один из трех аспектов у слоя элементов, который расположен перпендикулярно оси координат атрибута этого фактора. В данной работе приводятся симметричные системы с одинаковым количеством факторов по каждому из трех направлений (5*5*5). Хотя количество факторов может быть любым. Отметим, что один фактор формирует аспекты 25-ти элементов. В этих 25-ти элементах основной фактор процесса остается неизменным, а два других фактора модифицируются по всему слою. Например, фактор «сталь», в соответствии с мероприятиями менеджмента: планирование - обеспечение -управление - верификация - документирование, проходит этапы своей трансформации: разработка - подготовка - формирования - изготовление - реализация.

Процесс исчерпывает все возможные варианты функциональной модификации тех элементов, в которых присутствует аспект, сформированный основным фактором процесса. То есть, «со - бытие» трех аспектов синтезирует функцию элемента. При изменении содержания даже одного аспекта, трансформируется внутреннее тринитарное «событие» аспектов элемента и модифицируется его внешняя функция.

Процесс - это целенаправленная динамическая трансформация событий, инициируемая определённым фактором системы.

В слое, который охватывает один процесс, элементы располагаются рядами, и по каждому ряду подвержены одноаспектной функциональной модификации. Субпроцессом называется полный ряд элементов, входящих в процесс. Суперпроцессом называется полный ряд процессов, принадлежащих одному атрибуту системы. Процессы, входящие в один суперпроцесс, по отношению друг к другу являются сопроцессами. Следовательно, в системе «SX^Z = 5X 5Y 5Z » содержится три суперпроцесса, пятнадцать (5 * 5 = 15) процессов и семьдесят пять (5 * 5 * 3 = 75) субпроцессов. Учитывая иерархический порядок строения структуры, можно те процессы, которые относятся к высшим уровням структурной иерархии по отношению к определенной системе, называть надпроцессами. А процессы, относящиеся к низшим уровням структурной иерархии - подпроцессами.

Бинарные декомпозиции. Структурная декомпозиция квантует систему по трем направлениям, рассыпая «фейерверком» единый комплекс элементов, что усложняет фиксацию отношений и нарушает определенную логику взаимосвязей при локальных исследованиях отдельных сторон жизнедеятельности системы. Изъяв из системы какой либо процесс, можно не только отслеживать все вариации его взаимосвязей, образованных двумя рядами факторов, но и произвести декомпозицию только его элементов (рис.4). Применение бинарных декомпозиций значительно упрощает анализ содержания систем. На практике не редко возникает ситуация, когда для решения конкретных задач, достаточно двухстороннего исследования взаимоотношений в системе, например, субъект - объект, без учета воздействия на них внешней среды.

Ч

псалштщя

иігптпташе

тюдгжювка rxanafkxraca

Рисунок 4 - Бинарная декомпозиция процесса производства стали.

При необходимости, можно пойти еще дальше в направлении упрощения анализа системы и провести декомпозицию отдельного субпроцесса, сосредоточившись на развитии одного исследуемого фактора. Тогда структурная декомпозиция может считаться тернарной, процессная декомпозиция - бинарной, а субпроцессная декомпозиция - монитарной.

Столь громоздкое название «Системная тернарная концептуальная структура» используется для того, чтобы широко трактуемое понятие «структура» очертить теми конкретными рамками, которые отсекут от этой категории все случайное и второстепенное.

Системной структура называется потому, что, являясь целостным ансамблем, логически упорядочивает организацию всех систем находящихся на различных уровнях структурной иерархии. Генеральная (лат. generalis - всеобщий) структура, начинаясь с триады атрибутов «Z-актуальность - Y-экстернализация - Х-потенциальность», производит в качестве элементов всю окружающую действительность.

Тернарный характер структуры проявляется координированным синтезом содержания триады атрибутов в аттракторе системы и триады аспектов в функции элемента. Это метод сведения трех в одно и проявления троичности единого. В свою очередь, диалектические отношения, являясь бинарными декомпозициями тринитарных отношений.

Концептуальность структуры тесно связана с идеальным (гр. idea - понятие) видом отношений в системе, которые обеспечивают устойчивый способ логической связи ее элементов. Такая смысловая упорядоченность носит концептуальный характер, проявляющийся в прямой зависимости содержания аспектов элемента от содержания факторов атрибута. Материальные связи присущи агрегациям, концептуальные -системам.

Иерархичность структуры заключается в логически увязанной составной природе вышестоящих уровней к, нижестоящим уровням. Такая трансформация элемента вышестоящего уровня, в систему нижестоящего уровня структурной иерархии, по сути,является логическим переходом: части в целое; внутреннего во внешнее; содержания в форму. Переход возможен как в низ, так и вверх структурной иерархии.

Выводы. Благодаря предложенному методу структурирования элементов, ГЕН-структура, в ходе своего развития, позволит классифицировать и структурировать не только факторы и элементы производственных процессов и систем, но и оценивать качественное состояние объектов. Также к ГЕН-структуре применим математический аппарат, который позволит определять количественные параметры факторов производственных систем и измерять процессные потоки. В заключении можно предположить, что СТКС послужит концептуальным прообразом организованного порядка и найдет себе применение во многих областях знания.

РЕЗЮМЕ

У статті пропонується нове бачення проблеми впорядкування елементів виробничої системи через багатовимірне розкриття філософської категорії «структури».

SUMMARY

In the article the new seeing of problem of organization of elements of the production system is offered through the multidimensional opening of philosophical category of «structure».

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ:

1. Ступницкий А. Информационные технологии и корпоративное управление в ХХ в. // Экономика Украины. - 2005. - №2 (511). - С.38-46.

2. Менеджмент: Учебник для вузов / М. М. Максимцев, А. В. Игнатьева, М. А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцева, А.В. Игнатьевой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 343 с.

3. Растопопов Е. В., ПогореловГ. И., Конев К. А., Куликов Г. Г. Управление предприятием с применением его системной модели // Методы менеджмента качества.

- 2006. - №2. - С.26-29.

4. Казаковцев Д. Зарубежная практика структурно-технологического развития в промышленности // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - №3. - С.92-98.

5. Калянов Г. Н. Методы и инструменты моделирования архитектуры предприятия // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - №5. - С.79-91.

6. Балахонова И. В., Волчков С. А., Капитуров В. А. Система делает прыжок, когда нет другого выбора // Методы менеджмента качества. - 2004. - №7. - С.4-9.

7. Немов Р. С. Психология: Учеб. для студ. высш. пед. учеб. заведений: В 3 кн. - 4-е изд. - М.: Гуманит. изд. Центр ВЛАДОС, 2000. - Кн. 1: Общие основы психологии. -

688 с.

8. Мельник Л. Г., Ильяшенко С. Н., Касьяненко В. Г. Экономика информации и информационные системы предприятия. Учеб. пособ. - Сумы: ИТД «Университетская

книга», 2004. - 400 с

9. Кудрявцев И. К., Лебедев С. А. Синергетика как парадигма нелинейности // Вопросы

философии. - 2002. - №12. - С.55-63.

10. Спиркин А.Г. Философия. Учебник. - М.: Гардарики. - 2001. - 816с.

11. Горчакова Е. Н. Системный метод описания качества промышленного предприятия // Економка Промисловості. - 2006. №4(35). - С.173-179.

Надійшла до редакції 22.08.2007року

УДК 331.582

РЕАЛИИ РАЗВИТИЯ ДОНЕЦКОГО РЕГИОНА И ЕГО ТРУДОВОГО

ПОТЕНЦИАЛА

Ковалёв В.Н., д.э.н., профессор, заведующий кафедрой экономики предприятия и менеджмента, Украинская инженерно-педагогическая академия

Табачкова Н.А., к.э.н., доцент, Донецкий национальный технический университет Красноармейский индустриальный институт

Атаева Е.А., ст. преподаватель, Украинская инженерно-педагогическая академия

Постановка проблемы. Сложность процесса формирования социально ориентированной рыночной экономики обусловлена прежде всего проблемами экономического развития регионов и, как следствие, невозможностью реализации социальных программ и достаточно низким жизненным уровнем населения. Социально-экономическое развитие региона напрямую зависит от состояния его экономической системы, особое место в которой принадлежит производственному потенциалу. Важнейшей его составляющей и одним из специфических видов производственных ресурсов являются трудовые ресурсы. Специфичность их состоит в том, что, с одной стороны, они производят материальные блага, с другой - они же их и потребляют. Таким образом, достаточно четко выстраивается логическая взаимосвязь: состояние экономики в регионе зависит от эффективности использования его производственного потенциала, важной составляющей которого является трудовой потенциал; в свою очередь, стабилизация и рост экономики обеспечивают социальные гарантии, эффективную реализацию социальных программ, повышение жизненного уровня населения региона.

Анализ последних исследований и публикаций. Сформулированные в работах украинских и зарубежных ученых и специалистов в сфере регионального социально-экономического развития научные концепции, положения, выводы и рекомендации дают достаточно полное представление о проблемах формирования социальной рыночной экономики. Разработкой концептуальных основ и практических рекомендаций в управлении социально-экономическим развитием регионов и использовании их экономического потенциала занимаются украинские экономисты

A. И.Амоша, И.Н.Василенко, Л.М.Зайцева, С.А.Мельник, В.И.Пила, В.К.Симоненко, Т.О.Стеценко, Д.М.Стеченко, Н.Г.Чумаченко.

Особое место среди задач региональной економической политики в реализации социально-трудовых отношений принадлежит разработке надежного механизма ефективного использования трудовых ресурсов с целью избежания социальных конфликтов и повышения уровня жизни населения. В отечественной и зарубежной литературе накоплен значительный опыт в результате исследования особенностей воспроизводства трудовых ресурсов, формирования и функционирования рынка труда, регулирования занятости населения. Теоретические и методические аспекты актуальных проблем економики труда свое развитие получили в работах известных украинских економистов: С. И. Бандура, Д. П. Богини, А. Е. Воронковой, Е. А. Гришновой,

Страницы:
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65 


Похожие статьи

І П Булєєв - Вісник донецького університету