Ю В Макогон, В П Шевченко - Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций - страница 69

Страницы:
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111 

В условиях становления рыночной экономики все более четко стала проявляться тенденция к моделированию деятельности предприятия с позиций системного подхода: интеграция финансов, сбыта и производства в единой модели; проведение экспериментов не только с моделями планирования деятельности внутри предприятия, но и с моделями внешней среды.

Если в первых применяемых моделях исследования рассматривались отдельные стороны деятельности предприятия, то впоследствии выявилась недостаточность частичной оптимизации и необходимость создания модели, отражающей функционирование фирмы в целом. Составной частью такой системы явилась «финансовая» модель фирмы, которая должна была помогать быстро исследовать на ЭВМ финансовые последствия различных планов или условий [4].

Простые числовые модели деятельности предприятия, предназначенные для целей учета, планирования и анализа, широко применялись уже в первые годы Советской власти. А отмена коммерческой тайны, обеспечение достоверности и гласности учета, контроль за производством и распределением со стороны социалистического государства явились теми предпосылками, которые обеспечивали и обеспечивают распространение передовых методов и техники управления. Уже в 20-е годы сформировалась система экономического анализа всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Принципиально важное значение имела разработка Л. В. Канторовичем в 1939 г. метода линейного программирования.

Необходимо отметить, что до начала 70-х годов в основном преобладали локальные модели, описывающие отдельные стороны деятельности предприятия. Был разработан широкий спектр моделей для оптимального технико-экономического планирования - от матричных до оптимизационных, разнообразные модели оптимального оперативно-производственного планирования. Очень много внимания уделялось моделям управления запасами и поставками, в которых прослеживалось сильное влияние зарубежных идей и опыта в области исследования операций. Характерной чертой многих моделей этого периода является их слабая реализуемость как с позиций алгоритмизации и проведения расчетов, так и с точки зрения доступности требуемой информации. [4]

Совершенствование вычислительной техники, накопленный опыт моделирования деятельности предприятий, развитие имитации экономических процессов дали возможность приступить к созданию моделей, которые более полно описывают деятельность предприятия: динамическая модель планово-производственной деятельности предприятия с учетом взаимодействия с вышестоящей организацией и наличием обратных связей по линии образования и использования фондов экономического стимулирования; модели процессов разработки и выполнения плана в системе предприятия - отраслевые и территориальные органы управления; модели процессов разработки и производства новой продукции [4].

Каким бы видом производства ни занималось предприятие, ему приходится планировать производственно-финансовую деятельность на будущий период. При разработке краткосрочных и долгосрочных планов экономисты вынуждены прогнозировать будущие значения таких важнейших показателей, как объем продаж, издержки производства, ставки процента и т.д. Экономическое прогнозирование - это научное предвидение направлений развития экономики, отдельных ее элементов в будущем или поиск оптимальных способов достижения поставленных целей [1]. На предприятиях разрабатываются оперативные, краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные экономические прогнозы. В процессе прогнозирования необходимо провести анализ предприятия, установить тенденции его развития; обосновать прогнозныерешения; провести оценку вероятного хода экономических событий. Точность прогноза определяется разностью между показателями фактического значения (реализации прогноза) и прогноза точечного.

Результаты экономических исследований могут быть изложены устно, письменно, в виде статистических таблиц и графиков с использованием технических носителей информации. Весьма распространены и эффективны табличный и графический методы. Таблица - это статистическая модель сложного явления, рассредоточенного в пространстве, изменяющегося во времени и взаимодействии с другими явлениями. Статистическая таблица - это комплекс взаимосвязанных показателей, общее содержание и формы которых обозначены в наименовании таблицы, ее строк и граф, а величины показателей даны цифрами. Таблицы должны быть компактны, доходчивы, не вызывать дополнительных вопросов. [1]

Применение экономических методов в исследованиях позволяют принимать обоснованные решения по созданию и управлению социальными и экономическими системами; взаимоувязывать материальные, трудовые, финансовые ресурсы и их использование, выявлять пропорции и взаимосвязи между ними в процессе воспроизводства; обосновывать причинно-следственные зависимости; изучать функционирование системы; разрабатывать различные варианты изучаемого производственного процесса в широком диапазоне исходных условий и предположений; синтезировать на модельном уровне стратегии управления и оценивать целесообразность их реализации на практике.

Многообразие методов экономического анализа позволяет в каждом конкретном случае при проведении исследований выбирать тот метод или набор методов, которые будут лучше раскрывать сущность происходящих изменений, оценивать их социально-экономические последствия и перспективы развития.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ:

1. Прокопьев, Г. Методы экономических исследований в агропромышленном производстве / Г. Прокопьев // АПК: экономика, управление. -

2009. - №7. - С. 22-30.

2. Климова, Н.В. Экономический анализ: история и перспективы развития / Н.В. Климова // Экономический анализ: теория и практика. - 2009. -№23. - С. 2-8.

3. Красс, М.С. Математические методы и модели для магистрантов экономики: Учебное пособие / М.С. Красс, Б.Д. Чупрынов. - СПб: Питер,

2006. - 496 с.

4. Лычагин, М.В. Моделирование финансовой деятельности предприятия / М.В. Лычагин, Н.Б. Мироносецкий. - Новосибирск: Наука, 1986. -

293 с. РЕЗЮМЕ

У статті розглянуті методи економічних досліджень, що застосовуються у виробничо-господарської діяльності підприємств. Виявлено їх відмінні риси та особливості, а також область застосування.

SUMMARY

In article the methods of economic researches applied in are considered is industrial-economic activities the enterprises. Their distinctive features, and also a scope are revealed.

РЕЗЮМЕ

В статье рассмотрены методы экономических исследований, применяемые в производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Выявлены их отличительные черты и особенности, а также область применения.

ФОРМЫ КАПИТАЛА С ПОЗИЦИЙ ИДЕОЛОГИИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Петенко И.В., д.е.н., професор Донецкий национальный университет Белявцев Ю.М., аспирант

В настоящее время к ключевым факторам, играющим немалую роль в деле развития успешного бизнеса, относят торговые марки и деловую репутацию фирм. В отдельных случаях производятся количественные оценки их стоимости. В этой связи актуален вопрос о том, каким образом деятельность предприятия может приводить к увеличению стоимости торговой марки, в результате каких действий возрастает деловая репутация корпорации. Существует мнение, что корпоративная социальная ответственность (КСО) способствует повышению стоимости компании, то есть увеличивается стоимость финансовых активов, создает деловую репутацию фирмы, делает более известным и значимым ее торговую марку (брэнд). Поэтому расширяется отчетность, представляемая предприятиями, за счет отображения в ней экологических, экономических и социальных факторов. Существенное значение играет целенаправленная систематизация и конкретизация вышеуказанных факторов. Достаточно широко известная методология GRJ содержит набор критериев по нефинансовой отчетности о деятельности компаний.

Социальная ответственность возникла в результате многих факторов. Учет экологических проблем в рамках КСО, вероятно, в определенной степени был продиктован, в числе других причин, острой необходимостью предотвращения социально-экологических последствий крупных производственных катастроф и серьезных последствий загрязнений среды антропогенного характера. В настоящее время все больше экологических вопросов выдвигаются на первый план при обсуждении перспектив производственной деятельности и потребления. Достаточно часто экологические и социальные проблемы неотделимы друг от друга.

В связи с КСО вводится определение понятия "заинтересованные стороны". Заинтересованные стороны это группы или лица, которые, согласно разумным ожиданиям, могут испытать значимое воздействие деятельности, продукции или услуг организации (корпорации), и чьи действия могут повлиять на способность данной организации успешно реализовывать свою стратегию и достигать поставленных целей. Местные сообщества, гражданское общество, потребители, акционеры, поставщики, сотрудники, другие работники и их профессиональные союзы могут выступать в качестве заинтересованных сторон. За счет КСО корпорации получают определенные конкурентные преимущества. Для производителей важно установление по возможности сбалансированных и взаимовыгодных отношений со всеми заинтересованными сторонами. По мнению специалистов, добровольное участие в деле охраны природной среды и в решении социальных вопросов, как правило, приносит дополнительные дивиденды.

Современное производство стремится к долгосрочной устойчивости, но в большинстве случаев ее невозможно достичь без соответствующего удовлетворительного социально-экономического имиджа компании. Если компания смогла создать определенный имидж, она получает дополнительные преимущества. Высокая заработная плата наемных служащих, хорошее социальное обеспечение и забота о здоровье сотрудников со стороны руководства компании, экологически ответственная политика повышают социальный рейтинг и необходимы для создания благоприятного имиджа. При этом возникает сопутствующий эффект положительное отношение к компании людей, которые не будут в ней работать, но потенциальное трудоустройство в такой организации считают престижным. Существует мнение, что лица, занятые по найму, при трудоустройстве скорее предпочтут социально ответственную компанию в случае, если у них будет выбор.

Социальная ответственность, вероятно, нужна бизнесу и для того, чтобы продемонстрировать свою состоятельность. Здесь просматривается менее утилитарный взгляд на социальную ответственность важна не только долгосрочная прибыльность конкретного бизнеса. Есть мнение, что не бывает нерационального поведения, но представления о том, что является рациональным, у разных субъектов может быть разным. Это означает, что у современного бизнеса может быть своя рациональность. Вложения американских фирм в поддержку науки, в том числе в областях, не связанных с их производственной деятельностью, достаточно ощутимы. Получаемые за счет такого

© Петенко И.В., Белявцев Ю.М., 2010 574финансирования научные результаты, независимым образом подтвержденные, должны свидетельствовать о "правильном спонсорстве", творческих новаторских способностях современного предпринимательства в разных областях.

В российских условиях КСО имеет большие перспективы, и внимание к ней со стороны всех заинтересованных сторон непрерывно повышается. На государственном уровне, гражданским обществом, крупными предприятиями, в научных кругах рассматривается роль деловой репутации. Социальная ответственность анализируется с позиций капитализации компаний и создания долгосрочных прочных позиций для ведения хозяйственной деятельности в современных условиях. Методик, подходов и взглядов на проблему КСО достаточно много. В рамках данной статьи невозможно даже кратко перечислить и описать имеющиеся подходы и разработки по данной проблематике. Исходя из этого обстоятельства, имеет смысл обсудить значение только некоторых из существующих подходов. Взгляд на методологическую базу, связанную с КСО, может формироваться из следующих соображений. В настоящее время многие зарубежные и ряд российских крупных фирм подготавливают и публикуют корпоративные социальные отчеты или отчеты по устойчивому развитию. Необходимо представлять, по каким позициям можно анализировать или сравнивать такие отчеты. В особенности, если читатель сам не является специалистом по подготовке подобных документов, а представляет заинтересованную сторону. То есть, необходим некий инструмент в виде набора структурированных методологических знаний. Приведенная ниже таблица содержит принципы и стандарты, связанные с КСО, и различные индексы. Она не является предельно полной и законченной, может дополняться, развиваться и пересматриваться за счет включения в нее дополнительных элементов.

Принципы Глобального договора являются рамочной основой КСО. (Официальный старт инициативе Глобального договора был дан ООН в 2000г.). Принципы основаны на следующих международных актах: Всеобщей Декларации прав человека, Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда, Декларации по окружающей среде и развитию (Декларации Рио) и Конвенции ООН о борьбе против коррупции.

Договор включает следующие десять принципов. В области прав человека: предпринимательские круги должны оказывать поддержку и соблюдение прав человека, провозглашенных международным сообществом; обеспечить свою непричастность к нарушениям прав человека. В сфере трудовых отношений: предпринимательские круги должны поддерживать свободу ассоциаций и признание на деле права на заключение коллективных договоров; выступать за уничтожение всех форм принудительного труда; выступать за полное искоренение детского труда; выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости. В области охраны окружающей среды: деловые круги должны способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду; предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды; содействовать развитию и распространению экологически чистых технологий. Наряду с этим, деловые круги должны также противодействовать коррупции во всех ее формах, включая вымогательство и взяточничество. К принципам, связанным с социальной ответственностью, также следует отнести основополагающие положения, предложенные Леоном Салливаном, известным борцом за права человека в мире, направленные на достижение равенства, поддержание устойчивых параметров развития, добросовестное ведение бизнеса.

Глобальный договор является рамочным документом, состоит из принципов и задает основные направления, в соответствии с которыми должна развиваться социальная ответственность. В отличие от принципов, стандарты, принятые на международном уровне, уточняют и детализируют концептуальные положения, содержат качественные и количественные показатели. Для обсуждения социальных отчетов представляет интерес выделение четырех сфер, по которым "разведены" обсуждаемые стандарты. Возможность увидеть социальную ответственность под разными углами зрения исходя из эффективности установленного диалога с заинтересованными сторонами, с точки зрения стандартов исполнения, лучшего решения для практики и на основе сертификации — является методологически ценной. Соответствие критериям устойчивости бизнеса также отражается с помощью специальных индексов, которые показывают взаимодействие между экономическими, социальными и экологическими аспектами, с одной стороны, и финансовыми результатами, с другой. К таким индексам, в частности, относится устойчивый индекс Доу-Джонса (был "запушен" в 1999 году). Более правильно говорить о множестве устойчивых индексов Доу-Джонса. Двумя годами позже был введен аналогичный индекс для европейского пространства. Глобальный индекс устойчивости Доу-Джонса включает 10% от числа наиболее крупных компаний (2500) из разных отраслей. Выделяют различные секторы глобального рынка. Целью является охват (за счет включения компании) одной пятой глобального рынка в каждом из его секторов. По аналогии строится индекс для европейского пространства. Ряд индексов из указанного множества ориентирован на представление специфических черт развития глобальной экономики в экологическом контексте. При этом компании, включенные в европейский индекс, могут не быть включены в глобальный показатель.

Корпоративное управление, управление риском, торговые марки, изменение климата, стандарты, предъявляемые к поставщикам, использование наемного труда являются сферами, подлежащими оценке при составлении индекса устойчивости Доу Джонса. Оценка имеет экономическую, экологическую и социальную составляющие.

Уместно заметить, что в отличие от финансового аудита, социальный аудит не обязателен по закону. Приверженность определенным принципам отчетности должна быть специально подтверждена в финансовом отсчете, в то время как аудитор, который занимается социальными вопросами, не имеет четкого набора согласованных стандартов, по которым ему следует отчитываться.

Финансовый аудит направлен на удовлетворение интересов владельцев акций. Это определенная достаточно узкая сфера экономических интересов. Социальный (общественный) аудит затрагивает различные и возможно противодействующие друг другу интересы широкого круга заинтересованных сторон. Большое число заинтересованных сторон, их конкурирующие между собой интересы усложняют определение границ, в пределах которых следует проводить такой аудит, а также затрудняют получение представлений об оптимальности применения соответствующих методов. Кроме того, многие включаемые в социальный отчет данные требуют специальных разъяснений. Вместе с тем, именно специфика взаимодействия различных заинтересованных сторон, переплетение их интересов как внутри каждой из заинтересованных групп, так и между группами формируют определенный вид социального капитала. Его происхождение обусловлено деятельностью компании и общими тенденциями этического свойства, связанными 'с производством продукции и услуг. (Заметим, что социальный капитал включает важные аспекты межличностных взаимоотношений, способные влиять на экономические достижения и общественное благосостояние).

В иллюстративных целях проведем краткое сопоставление отчетов некоторых западных ведущих корпораций, посвященных социальной ответственности и устойчивому развитию. В этих отчетах явным образом представлена экологическая компонента в рамках системы социальной отчетности в целом.

BG Group лидирующая на мировом энергетическом рынке компания с динамично растущим бизнесом в двух десятках стран. Данная компания входит в перечень компаний, учитываемых при построении индекса устойчивости Доу Джонса (DJSI). Кроме того, BG Group в 2005 году была поставлена на третье место среду лучших нефтегазовых компаний (всего в указанном году 31) по индексу ESG (Goldman Sachs' Голдман Сакс 2005 Environment, Social and Governance index ESG). Данный индекс ранжирует компании по таким признакам, как корпоративное управление, экологический и соїщальньїй менеджмент, инвестирование в будущее, социальные и экологические аспекты деятельности.

BG Group придерживается принципов Глобального договора. В отношении каждого из десяти принципов сформулированы собственные задачи. Например, требование способствовать развитию и распространению экологически приемлемых технологий конкретизуется данной корпорацией в виде поддержки компании Microgen Energy Limited. Данная компания занимается разработкой микро-комбинированных теплоэнергетических устройств: в домашних условиях специальная система конвертирует энергию натурального газа в тепло, горячую воду и электроэнергию, сокращая при этом выбросы углекислого газа. Предполагается коммерческий запуск этой продукции в Великобритании, Нидерландах и Германии.

Электрогигант E.ON UK (часть электрогиганта E.ON Group) является одной из ведущих компанией на энергетическом рынке Великобритании, занимается генерацией и распределением электроэнергии, продажей газа и электроэнергии. Специфика отчета по социальной ответственности, представленного E.OU UK, заключается в том, что данный отчет построен в отношении нескольких (четырех) наиболее важных задач: предложение энергии, изменения климата, взаимодействие с потребителями и взаимоотношениями с лицами, работающими вкомпании по найму. В частности, в отношениях с потребителями задача компании сводится к тому, чтобы помочь выявить возможности сокращения потребления энергии и газа. Такой подход сам по себе является эффективным, так как потребители меньше платят, и одновременно приводит к сокращению выбросов углекислого газа (ситуация двойного выигрыша).

Инвестирование в возобновимые источники энергии, учет изменений природы генерации энергии, работа с потребителями в целях выявления резервов энергосбережения, забота о пенсионном обеспечении своих служащих (по специальной схеме риск разделяется между работником и компанией) являются важными составляющими эколого-экономической политики компании E.ON UK. Большое внимание уделяется перспективам распространения технических решений, удачных с точки зрения выбросов парниковых газов, в том числе развитию микрокомбинированных теплоэнергетических устройств. Уделяется внимание вопросам технологической совместимости в рамках энергосистем, когда меняется природа генерации самой энергии.

Отчет по социальной ответственности компании Bradford & Bingley, специализирующейся в области предоставления финансовых услуг, в частности, ипотечных, (так же, как и отчет E.ON UK) сформирован по нескольким позициям: рынок, рабочие места, общество и экология. Bradford &: Bingley также входит в число значимых компаний, принимаемых во внимание организацией Business in the Community при построении индекса корпоративной социальной ответственности. Кроме того, Bradford &: Bingley участвует в расчете FTSE4Good Index. Этот индекс является ответом на растущий спрос на индикаторы, отвечающие требованиям социально ответственного инвестирования. Социальная корпоративная ответственность снижает возможный риск и взаимосвязана с проведением адекватного современным требованиям менеджмента компании. Поэтому инвесторы ищут возможности капитализации долгосрочных выигрышей, получаемых от социальной ответственности. FTSE4Good Index должен способствовать инвестированию в акции соответствующих компаний.

Vodafone Group, лидирующий в мире оператор сотовой связи, уделяет большое внимание экологическим и социальным вопросам. Одним из примеров социальной ответственности Vodafone Group является разработка технологий, позволяющая людям использовать мобильный телефон для проведения мониторинга и управления своим здоровьем. Устройство мониторинга фиксирует соответствующие характеристики состояния больного и показывает их на дисплее телефона, одновременно они отправляются в специальную базу данных, к которой имеет доступ лечащий врач пациента. Это предоставляет возможность своевременно избегать осложнений, вызываемых хроническими заболеваниями.

Еще один пример социально ответственного, в данном случае экологически ответственного поведения компании, связан с использованными мобильными телефонами. Во-первых, компания оказывает влияние на фирмы-производители, так как необходимо производить мобильные аппараты, которые изготовлены из экологически приемлемых материалов и удобны для последующей рециркуляции. Во-вторых, в высокоразвитых странах потребители меняют модель телефона раз в полтора года. Но в действительности сами аппараты в большинстве случаев находятся в хорошем состоянии. Поэтому компания собирает такие мобильные телефоны, ремонтирует и в случае годности переправляет их в бедные страны. Тогда большее число людей получает возможность доступа к мобильной связи, одновременно возникает социальный, экологический и экономический выигрыш.

Отчет по устойчивому развитию немецко-американской компании DaimlerChrysler отличается пунктуальностью и содержит много фактов, свидетельствующих о достижениях корпорации. Материал отчета подразделен на четыре блока: тртснациональный концерн и мировое сообщество, экономика, экология, занятость и общество. Успехи в области бизнеса, экология и социальная ответственность переплетаются и рассматриваются как один организм. Рост и прибыльность компании, с одной стороны, и социальная и экологическая ответственность, с другой, взаимосвязаны. В отчете достаточно ясно показано, как соотносится его идеология с ведущими документами и руководствами методологического характера, которые лежат в основе системы требований по социальной экологической отчетности {принципы Глобального договора, методология ОЭСР и др.). Также следует заметить, что DaimlerChrysler включается в расчет индекса устойчивости Доу Джонса (DJSI). Экологический раздел отчета содержит много практических примеров, отражающих возможности использования в большей степени экологически приемлемого топлива. А сама компания весьма активно занимается разработкой моделей автомобилей с учетом опережающих экологических требований. Наряду с этим выявляются соответствующие группы, являющиеся заинтересованными сторонами, учет их интересов и мнений играет немалую роль. В предельно сжатом формате сформулированы цели, касающиеся корпоративной ответственности, подходы к ним и уже ставшие фактом достижения по выдвинутым целям.

Качество продукции и услуг — один из наиболее важных факторов, которые принимаются во внимание при обсуждении деловой репутации и определения соответствующего рейтинга компаний. Так как указанный фактор имеет комплексный характер, на его примере можно проследить роль охраны природной среды и здоровья в рамках КСО. Экологическая составляющая репутации может быть рассмотрена с точки зрения двух критериев, отражающих способы обработки и производства продукции и услуг. Первый из критериев связан с существованием способов обработки и производства, которые не влияют на свойства (экологические характеристики) получаемых продуктов или услуг. В данном случае получаемые в конечном итоге продукты или услуги могут быть экологически чистыми (и в этом смысле удовлетворительными для потребителей), несмотря на то, что в процессе их "приготовления" происходит загрязнение окружающей среды и оказывается негативное влияние на здоровье людей, которые не являются потребителями данного конкретного товара. Второй критерий касается способов производства, которые влияют на конечные результаты производственной деятельности, при этом продукция или услуги могут быть экологически полезны или вредны для здоровья их потребителей. Социальная ответственность предполагает принятие во внимание обоих критериев. По-видимому, по мере возрастания экологических запросов со стороны потребителей и производителей и повышения их экологической культуры возрастут требования, связанные с учетом экологической стороны самого производственного процесса, вследствие чего дополняются и расширяются представления относительно качества продукции и услуг.

Социальная ответственность, наряду с другими факторами, выступает в качестве важной основы повышения стоимости компании. Это обстоятельство свидетельствует о существенном повышении значения природоохранных и социальных проблем в современных условиях. От способности производителей и общества решать не только чисто экономические проблемы будет зависеть развитие модели производства и потребления в соответствии с требованиями идеологии устойчивого развития.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ:

1. Руководство по отчетности в области устойчивого развития. Версия 3.0, GRI, 2006.

2. Тулъчинский Г. Л. Корпоративная социальная ответственность (Социальные инвестиции, партнерство и коммуникации) — СПб.: "Справочники Петербурга", 2006.

Страницы:
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111 


Похожие статьи

Ю В Макогон, В П Шевченко - Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций